Ein Team, eine Vision

„Game changing, innovative & full of learning“ – so beschreiben unsere Kolleg:innen die Arbeit bei envelio. Als Software Start-Up der Energiebranche haben wir uns 2017 gegründet und verfolgen seitdem ein gemeinsames Ziel: Wir wollen das Energiesystem nachhaltig verändern.

Über 100 Mitarbeiter:innen sind bereits an Bord und arbeiten voller Leidenschaft an smarten Lösungen für unsere Stromnetze. Jede und jeder trägt einen Teil zur Weiterentwicklung unserer Intelligent Grid Platform bei – dabei vereinen wir unsere Kernkompetenz im Tech-Bereich mit fundiertem Expert:innenwissen in allen Unternehmensbereichen. Nur gemeinsam können wir die Energiewende auch wirklich meistern.

Kununu-Siegel 2025

Teamwork, von überall

Ob von zu Hause oder im Office – wir legen viel Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Bei uns zählt jede Meinung und wir setzen auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Unsere Motivation ist es, gemeinsam zu wachsen und das Beste aus allen Mitarbeiter:innen herauszuholen.

Team Work

Mutig und entschlossen: auch in großen Themen

Wir stellen uns neuen Herausforderungen selbstbewusst und entschlossen. Wir begegnen ihnen nicht nur – sie treiben uns an. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe.
Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Grow with us.

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Wie wir erfolgreich zusammenarbeiten

  • Transparente Kommunikation: Ehrlichkeit und transparente Entscheidungen stehen bei uns an erster Stelle. Kurze Kommunikationswege und direkte Entscheidungsprozesse unterstützen unseren offenen Austausch über alle Ebenen hinweg.
  • Agile Arbeitsweise: Wir steuern unsere Kundenprojekte agil, organisieren unsere Software Entwicklung in cross-funktionalen Squads, und setzen Kanban Boards für eine effiziente Teamarbeit ein. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Flexibilität, Veränderungen erfolgreich zu begegnen und unsere Ziele gleichermaßen im Fokus zu behalten.
  • Feedback- & Lernkultur: Wir entwickeln kontinuierlich Prozesse weiter, die unser Wachstum auf individueller, Team- und Organisationsebene fördern. Dazu gehört für uns auch, Fehler zu machen und aus diesen zu lernen.
  • High Performer Team: Unseren Mitarbeiter:innen vertrauen wir zu 100%. Wir setzen auf eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, schenken dafür den nötigen Freiraum und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

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Engineering Managerin

Bei envelio entstand schnell ein Gefühl von Vertrauen und Zugehörigkeit. Ich bin umgeben von verantwortungsbewussten, freundlichen Menschen, die nicht nur leidenschaftlich großartige Software entwickeln, sondern envelio auch zu einem tollen Arbeitsplatz machen.

Als brasilianische Frau, die in Deutschland ein Engineering-Team leitet, bringe ich vielfältige Erfahrungen mit. Darum schätze ich es umso mehr, Teil eines Teams zu sein, das neugierig ist, gemeinschaftlich handelt und offen für Neues bleibt. Es bedeutet mir viel, meinen Hintergrund einbringen zu können und gleichzeitig von den Personen um mich herum zu lernen.

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Consultant Smart Grid

Mein Aufgabenbereich bei envelio ist ziemlich breit gefächert – ich beschäftige mich mit den Bedürfnissen unserer Kunden, optimiere interne Prozesse und bringe die Kundenperspektive aktiv in die Produktgestaltung ein. Am meisten inspiriert mich der starke Teamgeist: Zu sehen, wie viele tolle Leute hier ihren Teil beitragen, macht mich Stolz, Teil von envelio zu sein. Das Vertrauen, das mir hier entgegengebracht wird, schätze ich sehr. Dadurch konnte ich mich weiterentwickeln und neue Herausforderungen angehen.

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Office Managerin

Organisation ist mein Ding – und da envelio stetig wächst, bringt fast jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich. Meine Rolle entwickelt sich immer weiter, bleibt in ihrem Kern jedoch beständig. Was mich antreibt? Die Freundlichkeit und Motivation von den Leuten um mich herum.

Jeden Tag bin ich stolz, Teil dieses Teams zu sein – besonders in den kleinen Momenten, wie wenn mir jemand zwischendurch einfach sagt: "Toll, dass du da bist!"

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Principal Implementation Specialist

Es ist unglaublich erfüllend, dass ich schon seit Jahren meinen Teil zur Erfolgsgeschichte von envelio beitragen und den Fortschritt des Unternehmens aus Sicht der Kundenimplementierung unterstützen kann. Zur Wahrheit gehört aber auch, dass dieser Weg nicht immer einfach war. Doch gerade das macht die Arbeit umso lohnenswerter. Wie wir envelianer:innen sagen: “Zu einfach ist langweilig”.

Umgeben von visionären Führungskräften, klugen Köpfen und hoch motivierten Kolleg:innen fordern und unterstützen wir einander durchgehend. Dieser gegenseitige Antrieb bringt das Beste in uns allen zum Vorschein – und motiviert auch mich, jeden Tag mein Bestes zu geben.

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Team Lead Expert Services

Unter envelianer:innen anregende Gedanken auszutauschen treibt an und macht einfach Spaß. Die gegenseitige Wertschätzung fördert Vertrauen und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung. Ich fühle mich gesehen und kann ganz einfach ich selbst sein – umgeben von inspirierenden Persönlichkeiten, von denen ich viel lernen kann. Teil unserer Elefantenherde zu sein, gibt mir ein Gefühl von Stärke. Keine Herausforderung scheint zu groß, nicht einmal eine so bedeutende wie die Energiewende.

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Engineering Director

Selbst in Zeiten, die für mich persönlich herausfordernd waren, konnte ich mich immer auf die großartige Unterstützung meines Teams verlassen. Ich habe als Backend Engineer angefangen und bin seitdem in meine Rolle des Engineering Directors hineingewachsen. Diese Reise war geprägt von Neugier, neuen Ideen und der Freiheit, Dinge auszuprobieren (einschließlich eines berüchtigten schlechten Icebreakers, der erstaunlich gut funktioniert hat). Heute liegt mein Fokus darauf, Führungskräfte darin zu stärken, ihre Teams voranzubringen – durch Mentoring, Recruiting, und gezieltes Anleiten bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Software und Tech-Strategien.

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Unser mehrstufiger Recruiting Prozess

Wir halten die Meinung aller für wichtig. Für uns ist es unschätzbar wertvoll, von verschiedenen Perspektiven und Meinungen zu lernen. Deshalb sind bei uns alle Talente willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle entfalten können.

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Envelio Team career Page Recruiting Process

Von der Bewerbung zum Job-Angebot

Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen prüfen wir beidseitig in einem mehrstufigen Interview-Prozess, ob wir zusammen passen: Persönlichkeit, Kompetenzen und Erfahrung sowie deine Begeisterung für envelio. In den Interviews lernst du unterschiedliche Gesprächspartner:innen kennen und kannst dir somit ein gutes Bild von unserem Spirit, unserer Kultur und den Menschen bei envelio machen. Wenn du dich für eine Stelle im Bereich der Softwareentwicklung bewirbst, erhältst du nach dem ersten Gespräch den Zugang zu einer Coding Challenge.

Unsere Stellen

Ob Softwareentwickler:in, Marketing Expert:in oder Datenspezialist:in – die Energiebranche macht dich neugierig und smarte Lösungen sind genau dein Ding? Dann bist du bei uns richtig. Sieh dir jetzt unsere offenen Stellen an und werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Falls gerade keine passende Stelle für dich dabei sein sollte, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

Wende dich bei Fragen gerne direkt an unser People & Organization Team: jobs@envelio.de

 

Team

envelio ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der sich für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.