Karriere bei envelio:
Wachse mit uns!

Ein Team, eine Vision

„Game changing, innovative & full of learning“ – so beschreiben unsere Kolleg:innen die Arbeit bei envelio. Als Software Start-Up der Energiebranche haben wir uns 2017 gegründet und verfolgen seitdem ein gemeinsames Ziel: Wir wollen das Energiesystem nachhaltig verändern.

Über 100 Mitarbeiter:innen sind bereits an Bord und arbeiten voller Leidenschaft an smarten Lösungen für unsere Stromnetze. Jede und jeder trägt einen Teil zur Weiterentwicklung unserer Intelligent Grid Platform bei – dabei vereinen wir unsere Kernkompetenz im Tech-Bereich mit fundiertem Expert:innenwissen in allen Unternehmensbereichen. Nur gemeinsam können wir die Energiewende auch wirklich meistern.

Teamwork, von überall

Ob von zu Hause oder im Office – wir legen viel Wert auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg. Bei uns zählt jede Meinung und wir setzen auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Unsere Motivation ist es, gemeinsam zu wachsen und das Beste aus allen Mitarbeiter:innen herauszuholen.

Mutig und entschlossen: auch in großen Themen

Wir stellen uns neuen Herausforderungen selbstbewusst und entschlossen. Wir begegnen ihnen nicht nur – sie treiben uns an. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe.
Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it. Grow with us.

Wie wir erfolgreich zusammenarbeiten

Transparente Kommunikation: Ehrlichkeit und transparente Entscheidungen stehen bei uns an erster Stelle. Kurze Kommunikationswege und direkte Entscheidungsprozesse unterstützen unseren offenen Austausch über alle Ebenen hinweg.
Agile Arbeitsweise: Wir steuern unsere Kundenprojekte agil, organisieren unsere Software Entwicklung in cross-funktionalen Squads, und setzen Kanban Boards für eine effiziente Teamarbeit ein. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Flexibilität, Veränderungen erfolgreich zu begegnen und unsere Ziele gleichermaßen im Fokus zu behalten.
Feedback- & Lernkultur: Wir entwickeln kontinuierlich Prozesse weiter, die unser Wachstum auf individueller, Team- und Organisationsebene fördern. Dazu gehört für uns auch, Fehler zu machen und aus diesen zu lernen.
High Performer Team: Unseren Mitarbeiter:innen vertrauen wir zu 100%. Wir setzen auf eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten, schenken dafür den nötigen Freiraum und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.

Mehr über uns

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

Meine Verantwortung als Frontend Entwicklerin besteht darin, Wireframes des UI/UX-Designs in Code zu übersetzen. Ich liebe Kreativität und war gleichzeitig schon immer von Wissenschaft fasziniert. Genau deshalb begeistert es mich so, Teil eines Teams zu sein, das keine Angst vor Veränderungen hat und für das Fortschritt das einzige Ziel ist.

Flexibilität – Unsere Komfortzone

Fully remote oder hybrid

Bestimme den Remote Anteil deiner Arbeit entsprechend deiner Bedürfnisse. Dich erwartet ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis.

Arbeiten aus dem Ausland

Du planst eine Workation oder möchtest deine Familie im Ausland besuchen? Arbeite bis zu drei Monate im Jahr aus dem Ausland.

Teilzeitmodelle

Es ist deine Entscheidung, wieviel du arbeiten möchtest. Wir schätzen alle Lebensentwürfe. Die 4-Tage Woche und andere Teilzeitmodelle werden bereits genutzt.

Modernes Office Loft

In einer ehemaligen Fabrikhalle arbeiten wir in einem offenen Bürokonzept. Hier findest du Rückzugsmöglichkeiten für fokussiertes Arbeiten oder vertrauliche Gespräche und ein Working Café.

Familienfreundlich

Wir haben einen Blick darauf, dass sich deine Arbeit gut mit deinen persönlichen Bedürfnissen und deinem Familienleben vereinbaren lässt – unabhängig davon, welche Personen für dich “Familie” bedeuten.

BYOD – Bring Your Own Dog

Vierbeiner sind hier willkommen und in bester Gesellschaft.

Urlaub

Dir stehen 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Zusätzlich sind bei uns Rosenmontag, Weihnachten und Silvester Corporate Holidays.

Mobilitätsbudget

Dir steht ein monatliches Mobilitätsbudget von 50 Euro zur Verfügung. Dies kannst du flexibel (z.B. für ÖPNV oder JobRad) nutzen.

Weitere Benefits, die das Paket
abrunden

Gehaltspaket

Bei envelio erwartet dich ein attraktives und faires Gehaltspaket und du kannst dich für die betriebliche Altersvorsorge entscheiden.

Tech-Equipment

Wir statten dich und deinen Arbeitsplatz umfangreich aus: MacBook mit Zubehör deiner Wahl, zwei Monitore und Noise-Cancelling Headphones.

Fitness-Abo

Zum Ausgleich sind uns Bewegung und Entspannung wichtig. Deshalb bezuschussen wir deine Urban Sports Club Mitgliedschaft, mit der du deutschlandweit ein vielfältiges Angebot wahrnehmen kannst.

Weiterbildung

Du möchtest dir neues Wissen aneignen oder bereits bestehendes Wissen vertiefen? Wir unterstützen dich individuell mit Zeit und Budget bei deinem Wachstum.

Teamevents

Bei regelmäßigen Company und Team Events steht der Spaß an erster Stelle. Bei dem persönlichen Miteinander kannst du nochmal ganz neue Seiten an deinen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen.

Obst & Getränke

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb sorgen wir mit unseren Obstkörben im Büro für die tägliche Vitamin-C-Ladung. Neben unserem leckeren Kaffee und Tee bietet unser Kühlschrank auch einiges an Kaltgetränken.

Unser mehrstufiger Recruiting Prozess

Wir halten die Meinung aller für wichtig. Für uns ist es unschätzbar wertvoll, von verschiedenen Perspektiven und Meinungen zu lernen. Deshalb sind bei uns alle Talente willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich alle entfalten können.

Kira Mauss talks about Recruiting Process at envelio

Von der Bewerbung zum Job-Angebot

Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen prüfen wir beidseitig in einem mehrstufigen Interview-Prozess, ob wir zusammen passen: Persönlichkeit, Kompetenzen und Erfahrung sowie deine Begeisterung für envelio. In den Interviews lernst du unterschiedliche Gesprächspartner:innen kennen und kannst dir somit ein gutes Bild von unserem Spirit, unserer Kultur und den Menschen bei envelio machen. Wenn du dich für eine Stelle im Bereich der Softwareentwicklung bewirbst, erhältst du nach dem ersten Gespräch den Zugang zu einer Coding Challenge.

Unsere Stellen

Ob Softwareentwickler:in, Marketing Expert:in oder Datenspezialist:in – die Energiebranche macht dich neugierig und smarte Lösungen sind genau dein Ding? Dann bist du bei uns richtig. Sieh dir jetzt unsere offenen Stellen an und werde Teil des Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – Falls gerade keine passende Stelle für dich dabei sein sollte, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

Wende dich bei Fragen gerne direkt an unser People & Organization Team: [email protected]